نسخة تجريبيةإطلاق تجريبي. إذا لم يعمل أي شيء أخبرنا.|عرض الإطلاقأي حقيبة تدقيق بـ 1 دولار بالرمز LAUNCH1 حتى 20 نوفمبر 2026.

مكتبة التدقيق / 05 الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة

حقيبة تدقيق الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة

خطة تدقيق كاملة وجاهزة للاستخدام تغطي الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية والاشتراكات النظامية: 17 إجراءً في 8 مراحل، يوضح كل منها ما يجب عمله، والإقرار المختبَر، والمخاطر، والأدلة المطلوبة.

  • دليل خطوة بخطوة لاستخدام الخطة
  • 17 إجراء تدقيق من التخطيط حتى الاعتماد
  • تغطي: بيانات الموظفين، واحتساب الرواتب، والدفع والمطابقة، ونهاية الخدمة والتسويات النهائية، والاشتراكات النظامية والمستحقات، ومؤشرات الاحتيال
  • قوائم منسدلة للحالة والنتيجة مع متابعة تلقائية لنسبة الإنجاز
  • نسخة PDF قابلة للتعبئة على الشاشة
  • نسخ كاملة بالعربية والإنجليزية (4 ملفات)

معاينة قائمة الفحص

هذه أولى الإجراءات من الحقيبة. اشترِ الحقيبة للحصول على المحتوى كاملًا.

المرجعالإجراءالإقرارالحالةالنتيجة
A. التخطيط وفهم المنشأة
A1افهم دورة الرواتب: التعيين، والتعديلات، والحضور، والاحتساب، والاعتماد، والدفع. وحدد من يملك صلاحية إضافة الموظفين وتعديل الرواتب.المخاطر: ضعف الفصل بين المهام يتيح لشخص واحد إنشاء موظفين والدفع لهم.الضوابطلم يبدأ ▾ 
A2نفّذ مراجعة تحليلية لتكلفة الرواتب حسب الشهر والقسم مقارنة بعدد الموظفين والسنة السابقة والموازنة.المخاطر: عدم فحص التحركات غير المعتادة في الرواتب.الدقة والتقييملم يبدأ ▾ 
B. بيانات الموظفين
B1طابق عينة من الموظفين في كشف الرواتب مع ملفات الموارد البشرية: العقد، والهوية أو الإقامة، واعتماد الراتب، والبيانات البنكية.المخاطر: دفع رواتب لموظفين غير موجودين.الوجودلم يبدأ ▾ 
B2راجع المنضمين والمغادرين خلال الفترة: تحقق من إزالة المغادرين فورًا واعتماد المنضمين قبل أول دفعة.المخاطر: بقاء المغادرين في كشف الرواتب أو دفع تعيينات غير معتمدة.الوجودلم يبدأ ▾ 
B3اختبر التعديلات على الرواتب والبدلات للتحقق من وجود اعتماد كتابي وفق السياسة.المخاطر: زيادات رواتب غير مصرح بها.الضوابطلم يبدأ ▾ 
C. احتساب الرواتب
C1أعد احتساب صافي الراتب لعينة من الموظفين: الأساسي، والبدلات، والعمل الإضافي، والاستقطاعات، والغياب.المخاطر: خطأ في احتساب الرواتب.الدقة والتقييملم يبدأ ▾ 
C2راجع العمل الإضافي: قارن الساعات بسجلات الحضور وحدود السياسة، وحدد الموظفين ذوي العمل الإضافي المرتفع بشكل غير معتاد.المخاطر: المطالبة بعمل إضافي لم يُنجز.الاحتياللم يبدأ ▾ 

10 إجراءً إضافيًا في الحقيبة الكاملة

إضافةً إلى دليل الاستخدام، والقوائم المنسدلة، ومتابعة الإنجاز، وملف PDF القابل للتعبئة.

أضف إلى السلة