مكتبة التدقيق / 05 الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة
حقيبة تدقيق الرواتب ومستحقات نهاية الخدمة
خطة تدقيق كاملة وجاهزة للاستخدام تغطي الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة والتسويات النهائية والاشتراكات النظامية: 17 إجراءً في 8 مراحل، يوضح كل منها ما يجب عمله، والإقرار المختبَر، والمخاطر، والأدلة المطلوبة.
- دليل خطوة بخطوة لاستخدام الخطة
- 17 إجراء تدقيق من التخطيط حتى الاعتماد
- تغطي: بيانات الموظفين، واحتساب الرواتب، والدفع والمطابقة، ونهاية الخدمة والتسويات النهائية، والاشتراكات النظامية والمستحقات، ومؤشرات الاحتيال
- قوائم منسدلة للحالة والنتيجة مع متابعة تلقائية لنسبة الإنجاز
- نسخة PDF قابلة للتعبئة على الشاشة
- نسخ كاملة بالعربية والإنجليزية (4 ملفات)
معاينة قائمة الفحص
هذه أولى الإجراءات من الحقيبة. اشترِ الحقيبة للحصول على المحتوى كاملًا.
| المرجع | الإجراء | الإقرار | الحالة | النتيجة |
|---|---|---|---|---|
| A. التخطيط وفهم المنشأة | ||||
| A1 | افهم دورة الرواتب: التعيين، والتعديلات، والحضور، والاحتساب، والاعتماد، والدفع. وحدد من يملك صلاحية إضافة الموظفين وتعديل الرواتب.المخاطر: ضعف الفصل بين المهام يتيح لشخص واحد إنشاء موظفين والدفع لهم. | الضوابط | لم يبدأ ▾ | |
| A2 | نفّذ مراجعة تحليلية لتكلفة الرواتب حسب الشهر والقسم مقارنة بعدد الموظفين والسنة السابقة والموازنة.المخاطر: عدم فحص التحركات غير المعتادة في الرواتب. | الدقة والتقييم | لم يبدأ ▾ | |
| B. بيانات الموظفين | ||||
| B1 | طابق عينة من الموظفين في كشف الرواتب مع ملفات الموارد البشرية: العقد، والهوية أو الإقامة، واعتماد الراتب، والبيانات البنكية.المخاطر: دفع رواتب لموظفين غير موجودين. | الوجود | لم يبدأ ▾ | |
| B2 | راجع المنضمين والمغادرين خلال الفترة: تحقق من إزالة المغادرين فورًا واعتماد المنضمين قبل أول دفعة.المخاطر: بقاء المغادرين في كشف الرواتب أو دفع تعيينات غير معتمدة. | الوجود | لم يبدأ ▾ | |
| B3 | اختبر التعديلات على الرواتب والبدلات للتحقق من وجود اعتماد كتابي وفق السياسة.المخاطر: زيادات رواتب غير مصرح بها. | الضوابط | لم يبدأ ▾ | |
| C. احتساب الرواتب | ||||
| C1 | أعد احتساب صافي الراتب لعينة من الموظفين: الأساسي، والبدلات، والعمل الإضافي، والاستقطاعات، والغياب.المخاطر: خطأ في احتساب الرواتب. | الدقة والتقييم | لم يبدأ ▾ | |
| C2 | راجع العمل الإضافي: قارن الساعات بسجلات الحضور وحدود السياسة، وحدد الموظفين ذوي العمل الإضافي المرتفع بشكل غير معتاد.المخاطر: المطالبة بعمل إضافي لم يُنجز. | الاحتيال | لم يبدأ ▾ | |
10 إجراءً إضافيًا في الحقيبة الكاملة
إضافةً إلى دليل الاستخدام، والقوائم المنسدلة، ومتابعة الإنجاز، وملف PDF القابل للتعبئة.
أضف إلى السلة